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户外体验式拓展培训有哪些好处呢

所属分类:新闻动态    发布时间: 2020-05-06    作者:宁夏兵合拓展
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拓展培训我们不陌生,上班族或多或少的都会有组织拓展培训项目,做一些拓展小游戏,拓展培训目的是促进团队协作能力,提高员工思维的活跃性、敏锐性。其中,户外拓展训练是一个易于被学员接受的项目,户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,用不同的方式是学员对事物进行思考进行自我反思,获得某些感悟。下面我们就“户外体验式拓展培训对人有着巨大的好处”来详细了解下。

拓展培训
【拓展培训使思维变得非常敏锐】
美国教授鲁特·伯恩斯坦说,伟大的思想家使用过13种“思维工具”,使用这些工具可以使人成为天才。它们是:
1.观察:通过观察磨练所有的感官,从而使思维变得非常敏锐。
2.想象:使用某些或全部感官在心里创造各种形象。
3.抽象:观看或思考某种复杂事物,去粗取精,化繁为简,把本质的东西找出来。
4.模式认知:观察和研究不同的事物,找出它们在结构上或性能上的相似之处。
5.模式形成:找到或创立新方法,对事物清理出头绪,纳入规范。
6.类比:虽然两件事物迥然不同,但可以从功能上找到相同点。
7.躯体思维:使用肌肉、肠胃的感觉以及各种感情状态。
8.感情投入:将自己设想为自己所研究、绘画或写作的对象,与之合而为一。
9.层次思维:能把情绪变成不同的层次,就像把素描改成雕塑一样。
10.模型化:能将复杂的事物简化成一个模型。
11.游戏中的创造力:能从毫无目的的游戏活动中演化出技术、知识和本能。
12.转化:使用新获得的思维技巧,形成新发明的基本构图,然后制出模型。
13.综合:使用各种帮助思维的工具得出结果便是综合。能用各种不同的方式对事物进行思考,诸如身体、直觉、感官、精神和智力等。
【拓展培训正是一种典型的户外体验式培训】
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验。
同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。